Organisation


MA-FRA richtet den in der Firma tätigen Ressourcen grosse Aufmerksamkeit: es wurden, zum Schutz des spezifischen Know-hows jedes Mitarbeiters, Aktionen implementiert, durch das Ausfüllen der Job Description seitens aller Firmenressourcen, mit folgender Nutzung derselben mit den direkten Leitern und folgender Implementation individueller Fortbildung.

Ein anderer Primärfokus besteht aus den Team Building-Aktivitäten, durch Individual- und Gruppenempowerment von Ausbildungspersonal abgehalten.

Dank dieser Aktivitäten folgt MA-FRA positiv den Weg des Geschäftsprozessmanagement zum Hervorheben der multidisziplinären Fähigkeiten der eigenen Mitarbeiter.